专家导读 依据《劳动合同法》的有关规定，开除司机劳动合同怎么写用人单位需要保证劳动者每周至少休息一天，委托资料翻译服务合同怎么写每天的工作不能超过八小时，每周的工作不能超过四十四小时。自___年___月___日至___年___月___日，月休___天。 六、本协议一式叁份，自签字之日起生效。

劳务合同签的月休6天公司突然改成休四天然后还有两天休改成四四个半天 问题相似。您好！关于休息日，法律规定是周末双休，如果要加班的话也应该是劳动者自愿，写了合同还需要写请款并且需要支付平时工作两倍的工资，既然你们劳动合同签的是每月休息四天。

可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的。如果非要按劳动法来算，卖回迁房怎么写合同肯定是不合法的，但是现在很多公司都是做六休一，也就月休四天，只要是合同上有签订了这一条款的话，就不算合法。《关于职工工作时间的规定》的有关规定。

简单地说，月休四天是合理的。劳动合同中，基本工资是指每月固定收入，不会因为有几天休息就变化；而岗位工资是指在规定的每月工作时间内，板面店器材转让合同怎么写你所完成的工作。你好，建议到劳动局投诉。

如果非要按劳动法来算，肯定是不合法的，但是现在很多公司都是做六休一，也就月休四天，只要是合同上有签订了这一条款的话。合同一个月休息4天合法吗 如果你在一家私人公司工作，每个月有四天的假期，这是合法的。我要补充的是，这是一个私人企业的良心。 今天的企业无处不在。

月休四天算不算工资

成都懂法网解答“月休4天是否合法？成都市合同纠纷律师”的问题，房屋购房合同书咋写不懂法律就找“懂法网”，月休4天是否合法。(4)调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结。到期未结的，视为调解不成。调解不成的，应作记录并在调解意见书上说明情况。