导读:劳动合同未写明年薪是不合法的，法律上明确规定了工资待遇是属于劳动合同中必备条款，必须在双方协商达成一致意见的情况下来认定有关合同的内容，小行钢结构合同怎么写出售景观花苑合同怎么写否则该合同就是不具备法律效力的。亲，公司物品买卖合同怎么写孩子作业写字乱合同怎么写你的意思是，快递驿站多人合作合同怎么写合同签订两年怎么写签劳动合同时，没有写明最底工资，现在公司拒绝支付，对吗？这种情况。
老板给你画了一个大饼。当然，塔楼水电安装劳务合同怎么写民事合同赠品怎么写才有效如果能将年薪写进劳动合同肯定是最保险的，违法解除合同怎么写仲裁万一企业没有按照劳动合同约定发放工资。
劳动合同不写薪资后果:先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。原合同有“保底年薪”的规定，租房换门锁型号怎么写合同只要劳动者正常出勤，就可以获得保底年薪。劳动合同条款变更后。职场法律常识120 次咨询5.011575 次赞同 去咨询 1，合同上怎么写工资标准占他的股份合同怎么写如果没有签订劳动合同。
也有网友说也不是所有国企都是这样，也要看公司效益的，如果这公司效益不好，员工的基本工资不会少，但是奖金和福利会相对减少，这就是不写在合同上的真正原因。其实私企也是一样啊。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性。
年奖不发，可以申请劳动仲裁。法律规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以提起劳动仲裁:因确认劳动关系发生的争议。确立劳动关系明确双方权利和义务的协议，也是；劳动合同没写工资容易产生拖欠工资或者劳动报酬纠纷的风险在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确具体。
您好。入职签订劳动合同，用人单位在合同上不写明薪资 面谈的时候说的原因是，社保缴纳会比实际工资的要低，非要写的话只能少写1000。
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